石泉县人社局：赋能生长促作业 技术训练谱新篇

  今年以来，石泉县人社局锚定“稳作业、强技术、惠民生”中心方针，紧扣县域工业高质量展开脉息与大众作业增收火急需求，以精准化施策、自动化作为、常态化推进为抓手，厚实筑牢职业技术训练根基，为全县经济社会高水平质量的展开注入连绵不断的技术人才生机，让技术赋能成为民生改进与工业晋级的微弱引擎。

  精准摸排供需，锚定训练方向。坚持“训练跟着需求走，技术围着工业转”，安排力气深化各镇村、园区及要点企业安排全方位调研，一方面精准把握特征生态旅游、富硒食物、蚕桑工业等县域支柱工业的技术缺口，另一方面摸清乡村搬运作业劳动力、乡镇挂号赋闲人员、高校毕业生、退伍军人等要点集体的训练志愿。在此基础上，科学拟定年度训练方案，开设桑蚕工、鱼厨、中药材栽培员、客房服务员、抚育员、养老护理员、中式烹调师、茶艺师、修脚师、电焊工、起重装卸机械操作工等20余个贴合市场需求的抢手工种，完成训练供给与市场需求的精准对接。

  立异训练形式，夯实技术根基。为破解传统技术训练“重理论、轻实操”的难题，积极探索“理论授课+实操实训+跟岗学习”三位一体的训练形式。一方面，约请职业专家、技术能手及院校教师专业优质师资团队体系教授专业相关常识；另一方面，将训练讲堂延伸到田间地头、出产车间、电商直播间，让学员在实在场景中提高实操才能。一起，树立完好训练全过程办理机制，实施精细化办理，保证训练质量厚实有用。全年累计展开各类技术训练86期，训练学员2210人次，1842人获得职业技术训练合格证书，432人经过职业技术判定并获得相应证书。

  深化训练作业联动，筑牢增收致富根基。一直秉持“训练为作业赋能、技术为增收铺路”的中心导向，深化与县内要点企业、优质人力资源服务机构的战略协作，构建“岗位需求+技术训练+精准匹配”的作业对接体系。经过常态化举行专场招聘会、线上线下精准推送岗位信息、针对训练学员展开定向用工引荐等多元行动，全力打通学员从“技术毕业”到“安稳作业”的“最终一公里”。一起，针对有创业志愿的学员，精准匹配创业辅导、方针咨询、项目孵化、创业担保借款申请等一站式服务，全方位破解创业难题，助力更多学员完成“创业梦”，以作业创业双驱动拓展大众增收途径。

  打造特征品牌，完成双能赋能。安身本县生态资源与渔业传统咱们紧抓生态旅游机会，聚集石锅鱼、烤鱼等特征美食工业，针对餐饮职业快速扩张带来的鱼厨人才缺口，精准锚定“美食+作业”交融展开途径，将“石泉鱼厨”归入特征劳务品牌要点培养清单，构建起“石泉鱼厨”与“石泉桑蚕工”互补互促的县域特征劳务品牌矩阵。经过约请国家级烹饪大师展开高端进阶训练4期，掩盖学员210余人，培养本乡主干师资20余人，构成“大师带主干、主干带学员”的分层分级训练形式，全年累计展开品牌专项训练1159人。有用缓解了企业“招工难”，更以技术人才培养驱动了工业与作业的良性循环。

  砥砺猛进启新程，凝心聚力再动身。下一步，石泉县人社局将全面复盘本年度技术训练作业成效，体系整理经历做法与短板缺乏，聚集“一个中心、两个要点、三个统筹、四项机制”立异训练形式、强化师资建造，深化“训练+作业+创业”全链条服务，做实做细作业盯梢回访机制，全力推进技术训练作业提质增效、提档晋级，以更精准的行动、愈加厚实的风格，为培养更多高素质技术人才、夯实石泉高水平质量的展开人才根基、编写新时代石泉现代化建造新篇章奉献人社力气。